自我装备职场技能·数码技术不可少

图：相关单位提供

 

进入数码科技时代，数码技能在职场上不可或缺，不管是学生、教育者，抑或在职人士都需跟上时代变化，时刻提升自我装备，才能避免成为时代巨轮下的淘汰者。

 

马来西亚IBM公司执行董事Catherine Lian表示，来到数码科技时代，不可否认的是，科技在现时劳动力必要技能的转变中，扮演着主导角色。因此，身为应试者，能有效地善用科技来提升本身的多功能性和吸引力尤为重要。

 

“现今职业的要求不再只看重证书，还包括能力，职场上所需的软技能和技术技能已产生重大改变，除了技术技能，如数据科学、网络安全、金融科技和人工智能，成长思维加上必备技能，如批判性思维、沟通技能、领导能力、解决问题能力和终生学习思维都是必要的工作技能，而且不管担任任何职务，持续提升技能，才能收获机会。”

 

她说，马来西亚需要多元的数码人才，特别是在网络安全、数据科学、金融科技和人工智能方面，“大多数本地大学已开始提供相关领域的课程，要是大学能跟业界合作，以继续更新课程内容来符合市场需求会更好。”

 

对她而言，公立和私人领域的合作有助于从幼年时期起栽培科技人才，就像教育部联同马来西亚数码经济机构（MDEC）推广的#mydigitalmaker计划，旨在让学生尽早认识运算思维、编码和数码制作的重要性。

 

 

IBM公司也在本地技职学院推动了名为Pathways in Technology（P-TECH）计划，目的在于打破教育不平等的循环，以及解决劳动力技能鸿沟的问题。

 

“科技开启了新的经营生意、运作和市场策略的模式，这样的转变在各行各业所需的劳动技能中，造成了深远的影响。要成为高收入国家，我国需要创造更多涵盖各技能的职业，而且多数的新职业会产生于主导着成长和发展的关键经济领域。”

 

她认为，可持续的数码人才管道是在现代市场脱颖而出的重要因素，要是技能鸿沟一直存在，将会对个人和我国经济成长造成深远影响。

 

为了帮助大众对未来就业市场做好准备，IBM公司设立了名为SkillsBuild的线上学习平台，给学生、求职者和组织提升自我的机会。

 

IBM SkillsBuild平台提供了求职者线上学习、证书、指导和实际的工作经验，来协助求职者为技术领域高需求的入门级工作做准备。

 

 

网站：skillsbuild.org