6 大类型 看自己未来职业

依个人兴趣找未来方向，帮助你选对科系也选对职务。此测验协助你了解自己的兴趣类型，让你比别人更早一步掌握未来升学与就业方向！

John Holland职业性格测试
评估分为：喜欢的活动、擅长的活动和喜欢的职业三个范畴。

你可以根据下表顺序回答问题，了解自己喜欢、擅长及合适哪一个行业。
在(1) 喜欢的活动、(2) 擅长的活动、(3) 喜欢的职业的描述，来判断你的喜欢与否。喜欢的，请点击“是”；不喜欢的，则点击“否”，再把得分记下。
把(1)喜欢的活动、(2)擅长的活动、(3)喜欢的职业，各别的高分统计出来就是个人的傾向。

若你比较喜欢在纸上做测试，可点击此链接下载表格：https://www.sendspace.com/file/nv2kvo

喜欢的活动：

评分
喜欢的活动：
R型 (   )分      I型 (   )分      A型 (   )分
S型 (   )分      E型 (   )分     C型 (   )分

职业倾向性最高得分之型号是【   】

第二高得分之型号是【   】

第三高得分之型号是【   】

擅长的活动：

评分

擅长的活动：

R型 (   )分      I型 (   )分      A型 (   )分
S型 (   )分      E型 (   )分     C型 (   )分

职业倾向性最高得分之型号是【   】

第二高得分之型号是【   】

第三高得分之型号是【   】

评分

喜欢的职业：

R型 (   )分      I型 (   )分      A型 (   )分
S型 (   )分      E型 (   )分     C型 (   )分

职业倾向性最高得分之型号是【   】

第二高得分之型号是【   】

第三高得分之型号是【   】

上述资料于2015年由UCSI大学心理学部谢婉盈博士所提供。

由美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家霍兰德(John Holland) 提出的职业兴趣理论，更能预测自己喜欢的工作，应用这理论可协助探索性格与职业的关系，而这一点亦是生涯规划的首要任务。
根据霍兰德职业理论，人的职业性向可分为六大类型，而工作性质和环境亦同样可分为六大类型，每种类型都包含性格、兴趣和能力三个重要元素，一个人会因应其职业性向而对特定的工作性质和环境产生认同，从而透过工作获取满足感。然而有两点要注意，首先，大部分人的职业性向都并非单一类型，而是由两至三个类型所组成，同时，大部份的职业的工作性质和环境亦同样包含多种的特性。因此，大部分人都应该不只能胜任单一的行业或职位，无须过早局限自己的选择和发展。其次，一个人在同一类型中有可能出现性格、兴趣倾向常规型、而能力却倾向现实型，这种情况最容易令人产生迷惘的感觉，不知自己真正喜欢什么职业，在工作上亦容易出现挫败感。如果这种情况出现，最好找朋友或专业的事业顾问或辅导员协助。