法力兹用视觉艺术说故事·创意发掘无限可能

 

 

Fariz Hanapiah将是2019年TEDxPetaling Street讲者之一。其他讲者包括社区药剂师黄宏圣、优人神鼓音乐总监黄志群、Smart Peep联合创办人林铭辉、马华作家许裕全、大马青体部副部长办公室（青年发展）特务官员伍玥莹、APEC中小企业工商论坛主席团成员符策勤、眼镜食叶猴保育计划（Langur Project Penang）主持人叶茹玲、ProjectEd发起人黄家俊、环西马单车骑士钟梓恩、时尚造型师颜永佳、春池玻璃董事长特助吴庭安、舞蹈家马金泉、社区营造者刘德全、建筑师赖启健、表演单位：庄启馨、共享空间、大马嘻哈计划SRP Project（Silk Road Pirates）。

 

法力兹自小喜爱绘画，年仅13岁便研究电脑编码及设计图像来制作自己的网站。父母看见他在这方面的兴趣和天赋，于是鼓励他到多媒体大学专研动画。

 

大学期间，他已开始承接不少动态图像设计的工作，毕业后即和朋友创立Motiofixo，主要为广告、品牌、网站、影像制作等注入创意。

 

询及为何刚毕业就有勇气创业，他说，当初是因为某一年开斋节，亲戚告诉他不管做任何事情都要全力以赴，勿半途而废，加上当时他已有团队，便建议他成立公司。

 

“我也没多想和深入计划就创业了，要是没下这决定，可能现在还在当自由业者。我只知道我享受从事创意工作，所以要确保我享受做的事情足以支撑生活。”

 

他发现，自己对创意领域感兴趣的原因随着年龄转变，起初是为了设计酷炫东西展示给朋友看，后来发觉原来图像设计具备促进沟通的功能，能协助客户向目标群众诉说故事。

 

而如今更多是向人们展示平时不常见的事物，就像光雕投影（Projection Mapping），他甚至欲运用艺术和科技帮助大众，比如用VR技术治疗中风患者。

 

 

动态图像是法力兹投入创意领域的起点，刚开始他以动态图像制作音乐录影带。当时他结识了一名玩音乐的朋友，觉得他的音乐好听，于是开始制作音乐录影带。碰巧那时YouTube面市不久，他把所有作品上载到相关网站，慢慢建立起品牌，吸引客户找上门来。

 

他解释，所谓的动态图像就是移动的图像，可以应用在光雕投影、VR及AR等，如同绘画时，用的是水彩或丙烯颜料，只是一种呈现手法。

 

由于想创造跟大众有互动的动态图像，他融入游戏元素，像只要触碰，荧幕就会产生变化，之后再突破荧幕框架，往光雕投影、VR和AR技术发展。 “当在荧幕制作动画久了，我就在想可以再怎样扩展，往其他方面开拓是自然的进化。”

 

他在10年前已有做光雕投影，但当时这技术仍不普遍，曾面临推广困境。他说，基于光雕投影是投射影像在物体上，如建筑物及墙壁等，所以构思影像时需将物体设计纳入考量。

 

“比如要在这墙壁上投射影像，上面有褐色木块和白墙，就可以设计一颗球走向褐色木块后面，躲藏起来。这是在一般布幕上无法呈现的效果，因为木块是真实的。”

 

身为创意机构的联合创办人兼创意总监，法力兹不局限于利用科技输出创意，只要是可行和吸引客户的方案，他都会尝试，当初选择光雕投影的理由就是没有人做过。

 

他的梦想并不是要吸引大客户，更重要的是客户理解他和团队的想法。 “我唯一享受的是寻找新方法，别人做过的事情，我通常不会做，反而想尝试新事物。”

 

他发现，本地有太多重复的事物，但其实创意是创新，要是只跟随成功方程式会变成像工厂一样，而且每天做同样事情也容易让人感到倦怠。然而尝试新事物能使人兴奋和有活力，开心地来上班，亦是他想要的工作氛围。

 

“追随潮流在向客户证明方案可行上的确有助益，不过我们还是把寻找新方案摆在优先位置，因跟从潮流或许能排在第二位，但我们希望成为带领潮流的领头羊。加上潮流会随时变化，一旦转变，一切又要重新建立。”

 

因此，他喜欢跟愿意实验和充满好奇心的客户合作。 “当客户跟我们态度一致，也就是革新的机会。如果你问我明年要做什么，其实我没有明确的计划，但至少有一个大方向。太具体的话，难以革新，必须要有转弯空间，以在前进的路上发掘新可能。”

 

 

至于如何挖掘新可能，法力兹说，关键在于解决问题，从别人身上发现问题，并思考对他们有效的解决方法，就是学习新事物的时刻。如果没有问题存在，所做的一切仅是为自己设计的艺术品。

 

日常生活是他获取灵感的管道，“每天重复做同样事情会局限视野，可以通过阅读书籍或浏览网站接受新资讯，但怎样善用社交媒很重要。”

 

他不透过社交媒体关注朋友，更喜欢面对面交谈，反而会关注有关于科技和设计的专页，从中得到启发和提升知识，“我们就像海绵，要放在对的位置吸收对的事物。 ”

 

另外，他的工作环境其实相当放松，不规定朝九晚五的上班时间，原因是他相信，老是待在办公室里并不好，需要给团员出外跟人接触来探索灵感。

 

“我不希望他们星期一上班觉得闷，然后星期五在庆祝下班，尝试让每一天都充满乐趣，这样也容易有新灵感，因为开心的人通常具有创意。当然伤心也可以有创意，不过我不想工作环境有太多负能量，会影响到其他人。”

 

尽管如此，法力兹一直都面对如何让客户接受新想法的挑战，就算到目前为止依然有客户会不认同他的构思。然而他认为，这种情况需要发生，才能换位思考了解客户需求和彼此沟通。

 

“通过讨论、辩论，甚至是争论，能够确保最终成品不管是对我，还是对客户都是可行的。要是客户没有意见，单纯接受，到最后方案行不通，对双方来说都是损失。”

 

对他而言，客户的信任扮演着重要角色，一旦客户给予信任，才有冒险进行更多改革的可能，而他们的任务就是协助客户向大众诉说故事和沟通。

 

他还记得创业初期，谈生意时曾遭愚弄，也试过完成了工作却没得到报酬，“我用了三年时间才学会其中的标准作业程序，做生意就是要跟各式各样的人交涉，可能10个人当中会遇到两三个不好的人，是成长的经历。”

 

另一个他遭遇的难题是要保持团队的动力，他说，有时候身为老板会积极地想要探索一些计划，但团队不一定有同样的动力，所以如何维持他们的热情，好让彼此步伐一致也是挑战之一。

 

他招募队员的条件，除了需具备一定技能，更看重的是愿意尝试和学习新事物的心态，因为这是一个人的事业能否走得长远的关键。

 

“我喜欢热切于试验新事物，甚至是教导我新事物的人。不管在任何领域，停止学习会使人快速变老，尤其是创意行业讲求的是创新，更需要学习新事物。”

 

询及创意行业未来发展时，法力兹开玩笑说：“我要拿出水晶球来看，创意领域的未来是一道很大的问题，我无法预见。”

 

不过他认为，创意输出的管道不会有太大转变，只是传达讯息的媒介会有所改变，就像影片已出现超过百年，从以前的电影到电视，然后有光碟，再到现在的网络影音平台和社交媒体，影片依然存在。就连图像也一样，以前是通过书籍，现在却能从荧幕或光雕投影看见。

 

“科技的变化肯定会对创意领域带来影响，像如今不只有平面设计师，还有用户体验设计师，职业变得更为精专。新发明的诞生伴随而来的就是新职业，不用害怕失业，最重要是要学习新事物，以开放态度迎接所有转变。”